Olomouc, 4. únor 2016 – Vedení strojírensko-metalurgické společnosti UNEX oznamuje, že v úterý 2. února 2016 podepsalo se zástupci zaměstnaneckých odborů v závodech Uničov a Olomouc novou kolektivní smlouvu pro období 2016 – 2018.
„Jedná se o přelomovou dohodu, o jejímž obsahu jsme s odbory jednali několik měsíců,“ říká personální ředitelka UNEXu Hana Bartošová. „Z pohledu zaměstnanců patří ke stěžejním bodům kolektivní smlouvy nárůst mzdy a dalších mzdových nároků v součtu až o 8 procent. Z pohledu zaměstnavatele byla klíčovým faktorem snaha o udržení a stabilizaci současného stavu zaměstnanců, především těch v dělnických a technických profesích. Věříme, že očekávaný roční nárůst mzdových nákladů o více než 30 milionů Kč je investice, která bude přínosem jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele.“
Osmiprocentní navýšení mezd a dalších mzdových nároků sestává ze tří položek:
- Navýšení základních mezd tarifně odměňovaných zaměstnanců o 500 Kč měsíčně. Týká se zaměstnanců, kteří jsou v pracovním poměru déle než rok a v době od 1. 7. do 31. 12. 2015 jim nebyla základní mzda již navýšena.
- Navýšení plánovaných výkonových odměn až o 3 %.
- Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění ve výši 500 Kč. Tento příspěvek UNEX poskytne od 1. 3. 2016 všem zaměstnancům, kteří mají pracovní poměr na dobu neurčitou déle než rok, mají uzavřenou smlouvu o penzijním připojištění, doplňkovém penzijním spoření nebo životním pojištění a přispívají si minimálně ve výši 100 Kč měsíčně.