UNEX zaznamenal v první polovině roku ve svých výrobních závodech v Uničově-Brníčku a v Olomouci meziroční nárůst hrubých mezd o 11 %.
Kolektivní smlouva, podepsaná se zástupci odborů letos v únoru, zaměstnancům garantovala souhrnné 8% zvýšení mezd a dalších mzdových nároků. Díky výkonovým odměnám si však zaměstnanci mohou vydělat mnohem více. Nejlepší zaměstnanci v dělnických profesích tak na své výplatní pásce v kolonce „hrubá mzda“ nacházejí i částku přesahující 40 000 Kč. UNEX ve svých výrobních závodech v Uničově a Olomouci aktuálně zaměstnává 1 516 kmenových zaměstnanců.
„Mezi profese, které v UNEXu patří mezi nejlépe honorované, patří např. svářeči kovů, horizontáři, zámečníci, provozní elektrikáři, programátoři NC strojů a technologové. Přestože jejich hrubá mzda často přesahuje 30 000 korun, jsou to současně profese, ve kterých dlouhodobě nabízíme volné pracovní pozice,“ říká Hana Bartošová, personální ředitelka UNEXu.
Podle Českého statistického úřadu činila průměrná mzda v Olomouckém kraji v prvním čtvrtletí letošního roku 24 037 Kč.
„Průměrná měsíční hrubá mzda našich zámečníků, formířů nebo tavičů je nad úrovní průměrné krajské mzdy, ti nejlepší mají o více než 10 000 korun vyšší příjem, přesto i v těchto profesích pociťujeme dlouhodobý deficit kvalifikovaných zaměstnanců,“ dodává Hana Bartošová.
UNEX nabízí větší množství pracovních míst také jeřábníkům, kovářům a provozním zámečníkům.
Brigády nejen pro studenty
Především pro studenty, kteří dosáhli plnoletosti a hledají prázdninový nebo dlouhodobý přivýdělek, ale nejen pro ně, připravil UNEX nabídku brigád. Ta se týká výrobních závodů v Olomouci a v Uničově a je vhodná pro zájemce i bez jakékoli dřívější pracovní zkušenosti v oboru.
Program pro studenty
Technicky zaměřeným středním i vysokým školám UNEX nabízí řadu komentovaných exkurzí, pro individuální zájemce zajišťujeme praxe či stáže pod dohledem zkušených pracovníků - mentorů, kteří tak předávají své zkušenosti další generaci. Studenti mohou využívat našich benefitů jako např. dotovaná strava, příspěvek na dopravu, stipendijní program a jiné.
Pro studenty posledních ročníků VŠ, kteří se chtějí vzdělávat nad rámec běžného studia, rozvíjet teoretické znalosti v praxi, komplexně poznat chod velké organizace a její vnitřní procesy, zapojit se do týmu a zároveň najít oblast, v níž by se chtěli realizovat, je určen speciální tréninkový program.